北京私立幼儿园年轻教师流动问题的分析与策略

北京私立幼儿园年轻教师流动问题的分析与策略1

一． 私立幼儿园年轻教师流动频繁现象的揭示1

二． 私立幼儿园教师流动带来的影响。2

三． 私立幼儿园年轻幼儿教师主要流动趋向。3

四． 私立幼儿园年轻教师流动问题的原因。3

五． 改善私立幼儿园年轻教师频繁流动问题的方案与策略7

北京私立幼儿园年轻教师流动问题的分析与策略

[摘 要]从20世纪90年代初的出现首家私立幼儿园开始至今，由于体制、待遇、薪资与公立幼儿园存在巨大差异，使得年轻教师成为了私立幼儿园的中坚力量，而年轻教师工作不稳定、流动性大，也对私立幼儿园的生存发展形成了阻碍。导致私立幼儿园年轻教师流动速度过快的原因主要是幼师社会地位低、职业压力大、薪资待遇低、社会需求大，自身素质不高造成的，教师流动频繁，会使幼教事业出现恶性循环，降低国民教育水平、严重阻碍社会发展、对幼儿的身心发展产生不良影响，无论是国家、社会还是个人都应该对此现象引起重视，尽早解决或改善这一现状。

[关键词]幼儿教师  流动  私立幼儿园  职业压力  薪资待遇