关于学习劳动合同法的体会(二)

“中华人民共和国劳动合同法”共八章九十八条，其中：第一章：总则；第二章：劳动合同的订立；第三章：劳动合同的履行和变更；第四章：劳动合同的解除和终止；第五章：特别制定；第六章：监督检查；第七章：法律责任；第八章：附则。

三、学习劳动合同法的主要收获

在两年的学习时间里自己认真学习各科法律知识，特别是劳动合同法，能按时完成学科作业，认真对待每一次考试，并养成了网上学习和课外理论实践相结合的学习方法，充分利用空闲时间，以学促学、活学活用,积极去法院旁听相关案件审理，提高自己的法律识别能力。在单位，还及时解答同事们在日常生活中遇到的法律方面的问题，深得领导和同事们的认可。通过两年的学习和实践，基本掌握了相关法律的基本理论和基本知识，了解和掌握了国家的主要法律法规，并能基本运用法律的理论和思维分析问题、解决问题，为自己树立起良好的法律思维打下了坚实的基础。下面就是我学习劳动合同法的主要收获。

（一）劳动合同法中的“劳动”的特殊涵义

劳动合同法中的所指的“劳动”，必须具备以下三个条件：首先是履行法律上的义务，这个特征明显和助人为乐的方式不同，助人为乐式的劳动是基于道德而进行的劳动；其次必须是基于劳动合同关系，这一点明显区别于父母养育儿女、儿女赡养父母等基于人身关系的劳动；第三必须是在从事职业性的有偿劳动。

（二）订立劳动合同法必须遵循的基本原则