论农村民办幼儿教师流动原因及对策(一)

论农村民办幼儿教师流动原因及对策

  民办幼儿园发展过程中，频繁的人员调换使幼儿园无法形成一个稳定的，具有长远目标的教师群体，对幼儿教育也缺乏长远的规划。分析农村民办幼儿园教师频繁流动的原因基础上，提出稳定民办幼儿园教师队伍的对策。 民办幼儿园发展过程中，频繁的人员调换使幼儿园无法形成一个稳定的，具有长远目标的教师群体，对幼儿教育也缺乏长远的规划。分析农村民办幼儿园教师频繁流动的原因基础上，提出稳定民办幼儿园教师队伍的对策。

   一、农村民办幼儿园教师频繁流动的原因

   1.幼儿教师的社会地位差 

社会普遍对幼儿教师的评价为“看孩子的阿姨”，这样说来幼儿教师和保姆的地位差不多，虽说现在幼儿教师队伍的整体素质不高，但幼儿教师也都是经过专业的知识学习的，这样的评价也幼儿教师的实际工作水平不相符，工作得不到社会的认同，工作地位得不到社会的认可。