关于幼儿园师资队伍建设的心得(一)

关于幼儿园师资队伍建设的心得

幼儿园师资队伍建设是幼儿园各项管理工作中的重中之重，是深化幼儿园课程改革，推进素质教育的原动力，更是幼儿园发展必须深入研究的永恒性课题。通过学习和多年对师资队伍建设的思考和实践，我个人认为师资队伍建设应特别注重以下几个问题。

一、严格审查求职教师，优化教师结构

幼儿园在进行招聘时，应该考虑当前幼儿园的整体师资队伍的年龄结构，包括教师的经验度等情况，设立相对应的招聘目标，作出规划，保证幼儿园教师队伍的介理结构。教师队伍的介理结构主要包括年龄，经验，以及数量等。一家普通规模的幼儿园，教师队伍应该在十五人左右，新教师和老教师应该各占一半，年龄应该在20到45之间比较恰当。这样能够保证幼儿园教师整体年龄偏小，有精力照顾小孩子的学习生活，而且能够保证师资力量分配到位，每个班能有主教，辅教和生活老师安排学生的学习和生活。同时，保证教师队伍中老教师能够及时对新教师进行指导。