幼儿园教师离岗跳槽现状研究——以**地区两所幼儿园为例

选题四、幼儿园教师离岗跳槽现状研究——以**地区两所幼儿园为例

基本概念

    

离职是离开现有工作，是具体行为的一种后果,离职意向具有一定的过程性,是离职前的一种心理活动,离职意向的强弱决定了离职行为。本研究中的离职是离开幼儿园教师岗位，而跳槽是换工作，从一个幼儿园换到另外一个幼儿园。

研究方法：文献法、问卷调查法、访谈法等

论文写作的基本思路和结构

一、两所幼儿园教师离岗跳槽现状

  选择一所民办一所公办幼儿园，介绍两所幼儿园的基本情况。对两所幼儿园的近五年离岗跳槽情况进行调查。并对民办和公办幼儿园进行一个对比。

二、两所幼儿园教师离岗跳槽因素分析

从薪酬制度、社会公众对其角色认同、承担的幼儿安全责任、工作强度、职业发展前景等方面进行分析。这些因素对幼儿园教师离岗跳槽的影响，也就是是否存在正相关关系。对民办和公办 幼儿园进行一个对比。

三、对策与建议

对阻断离职和跳槽进行分析，保持教师的稳定性提出对策和建议。